BEUK-HOME-BANNER-1

Eindejaarstips voor werkgevers (2020)

26-11-2020

Het einde van het turbulente jaar 2020 nadert snel. In dit artikel lees je een aantal praktische tips waar je mogelijk voor het einde van het jaar nog gebruik van kunt maken.

Benut de verruimde werkkostenregeling
Om ondernemingen te ondersteunen tijdens de coronacrisis heeft de regering besloten om de vrije ruimte van de werkkostenregeling eenmalig te verruimen. Over de eerste € 400.000 van de fiscale loonsom geldt een vrije ruimte van 3% (dit was 1,7%). Voor het deel van de fiscale loonsom boven de € 400.000 geldt de standaard vrije ruimte van 1,2%. Als je afgelopen jaar dus uit bent gegaan van het reguliere percentage van 1,7%, dan is er nog vrije ruimte beschikbaar!

De concernregeling in de werkkostenregeling: wel of niet voor opteren?
Wanneer je als organisatie gebruik maakt van de concernregeling voor de werkkostenregeling, dan kan je voor het berekenen van de vrije ruimte maar éénmalig gebruik maken van het (tijdelijke) verhoogde percentage van 3%. Dit percentage geldt namelijk per organisatie, en een concern is in de ogen van de fiscus één organisatie. Dit betekent dat de concernregeling door de verruimde werkkostenregeling niet altijd voordelig is.

Reiskostenvergoeding bij thuiswerken
Veel werkgevers verstrekken hun werknemers een reiskostenvergoeding voor de reiskosten gemaakt voor het woon-werkverkeer. Door de uitbraak van het coronavirus werken steeds meer werknemers echter (deels) thuis. Dit betekent dat er een reiskostenvergoeding wordt betaald, terwijl er door de werknemers geen kosten voor het woon-werkverkeer worden gemaakt. Op dit moment geldt er vanuit de Belastingdienst een goedkeuring voor het onbelast mogen doorbetalen van de volledige reiskostenvergoeding. Deze goedkeuring vervalt echter met ingang van 2021. Vanaf dan mag je werknemers alleen nog de daadwerkelijke reisdagen belastingvrij vergoeden. Wijkt de reiskostenvergoeding daarvan af, dan kan dat tot gevolg hebben dat eindheffing verschuldigd is. Kortom, speelt reiskostenvergoedingen binnen jouw onderneming een rol en wordt er vanaf 1 januari as. (nog steeds) veel thuisgewerkt, neem dan contact met ons op of met je salarisadministrateur!

Overig
Voor COVID-gerelateerde ondersteuning verwijzen wij graag naar onze nieuwsbrieven en onze website.

Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact met ons op.