Bij Beuk delen wij graag onze kennis en expertise met u en zitten wij bovenop het laatste nieuws omtrent wet- en regelgeving. Dit zetten we vervolgens om naar begrijpelijke nieuwsberichten, blogs en publicaties.
Op 21 mei 2026 heeft het kabinet het wetsvoorstel Loontransparantie ingediend bij de Tweede Kamer. Met dit wetsvoorstel wordt de Europese richtlijn loontransparantie omgezet in Nederlandse wetgeving. Het doel is helder: het verkleinen van loonverschillen tussen mannen en vrouwen en het bevorderen van gelijke beloning voor gelijk of gelijkwaardig werk.
Veel ondernemingen groeien in de loop der jaren stap voor stap. Er komt een extra activiteit bij, vastgoed wordt aangekocht, kinderen treden toe tot het familiebedrijf of een nieuwe vennootschap wordt opgericht voor een specifiek project. Wat ooit logisch en praktisch was ingericht, verandert daardoor vaak in een “historisch gegroeide” bv-structuur. Wanneer is het verstandig om kritisch naar de bestaande structuur te kijken? En welke mogelijkheden zijn er om zonder directe belastingheffing te herstructureren? Wij zetten de belangrijkste aandachtspunten voor je op een rij.
Vanaf 1 januari 2027 krijgen werkgevers waarschijnlijk te maken met een nieuwe belasting op fossiele leaseauto's. Met deze zogenoemde pseudo-eindheffing wil het kabinet de overstap naar elektrisch rijden versnellen. Voor werkgevers die ook na 2027 kiezen voor een benzine-, diesel- of plug-in hybride auto kan dat leiden tot flink hogere kosten.
Je denkt waarschijnlijk goed na over jouw huidige inkomen en vermogen en jouw financiële toekomst. Maar wat gebeurt er als je onverwacht overlijdt? Kan jouw partner in de woning blijven wonen? Is er genoeg inkomen om van te leven? Is er voldoende geld om de belastingen (bij overlijden en erna) en andere kosten te betalen?
De Wet toekomst pensioenen verandert het pensioenstelsel ingrijpend. Uiterlijk per 2028 moet elke pensioenregeling zijn aangepast – maar wachten is geen optie. Wat betekent dit concreet voor jou als werkgever en welke keuzes moet je nú al maken?
