Bij Beuk delen wij graag onze kennis en expertise met u en zitten wij bovenop het laatste nieuws omtrent wet- en regelgeving. Dit zetten we vervolgens om naar begrijpelijke nieuwsberichten, blogs en publicaties.
Hybride werken – deels op kantoor, deels thuis of op een andere locatie – is voor veel organisaties en medewerkers inmiddels de standaard. Maar wat mag eigenlijk wel en niet als het gaat om werkplek, werktijd, vergoedingen en arbeidsomstandigheden? En hoe richt je dat fiscaal zo voordelig mogelijk in?
Pensioen: vaak nog ver weg, maar toch zo belangrijk om daar goed over na te denken. Een product dat kan helpen bij het opbouwen van een pensioen is een (bancaire) lijfrente. Wil je graag weten wat je met een lijfrente precies kunt en hoe je daarmee fiscaal slim kunt sparen voor de oude dag? Lees dan snel verder!
In de aangifte loonheffing over het tweede tijdvak (februari of periode 2) 2025 vindt de afrekening van de Werkkostenregeling (WKR) over 2024 plaats. Weet jij welke vergoedingen en verstrekkingen onder de WKR vallen? Weet je tot welk bedrag je mag gaan? En wat gebeurt er als je het maximale bedrag overschrijdt?
De Special Lonen 2025, zoals samengesteld door het SRA, is een handig naslagwerk voor u als werkgever of HR-medewerker. Deze special bevat actuele cijfers van onder meer het minimumloon, premiepercentages werknemersverzekeringen, premies WW en arbeidskortingen, LIV en LKV en het gebruikelijke loon voor de dga. Ook treft u informatie aan over de auto van de zaak, de thuiswerkvergoeding, de nieuwe pensioenwet, de WKR, de transitievergoeding en diverse loonsubsidies.
Ben je als organisatie eigenlijk nog wel controleplichtig? Gezien de verhoging van de wettelijke controlegrenzen vanaf boekjaar 2023 is het zeker relevant om vooraf uit te zoeken en te bespreken met jouw accountant. Voor een ondernemer in het MKB werkt de controleplicht (die van toepassing is op het regime van middelgrote en grote rechtspersonen) doorgaans sterk kostenverhogend en daarbij is de informatie die gepubliceerd moet worden bij de Kamer van Koophandel ook uitgebreider dan voor kleine en micro rechtspersonen.
